강원도가 소통과 화합의 생동감 넘치는 조직 풍토를 구축하고

신명나는 직장분위기를 조성하기 위해

‘일하는 방식 개선, 조직문화 혁신 계획’을 추진한다고 밝혔습니다.

도는 일상화한 야근과 휴일 근무 등 불필요한 관행을 개선하고

학습하는 조직 풍토 구축, 생동감 있는 직장분위기 조성 등

3대 분야 13개 과제를 중점 추진합니다.

앞으로 도는 일하는 방식 개선을 위한 아이템을

지속적으로 발굴 시행하는 등

추진 성과를 극대화해 전 부서로 확대될 수 있도록

내실 있게 추진해 나갈 계획입니다.