춘천시는 내년부터 승진심의 결정자를 미리

공개하는 등 인사 행정의 공정성과 투명성을

높이기 위해 새로운 인사 운용 정책을 시행합니다.

오늘 시에 따르면 기존에는 승진 심의 결과를

공개하지 않고 인사 발령 조치했으나,

새해부터는 인사 위원회 승진 심의 결과를

즉시 공개하고, 인사 예고 후 발령을

신속하게 처리하기로 했습니다.

또 승진 후보자 명부 순위를

주 단위로 정기 공개하고,

인사 기준을 사전 예고하는 등

승진 심사 과정의 불투명성과 폐해를

없애기로 했습니다.

이와 함께 7급 이하 여성 공무원에 대해

기획, 예산, 인사, 감사 부서 등으로 업무 영역을

확대하고 우수 공무원의 지속 발탁을 통한

인적 자원 확충 등 여성 공무원 인사 우대도

추진합니다.