도는 도민이 신뢰하는 행정 조직 구축을 위해

행정 구조를 책임 위주의 수평 조직으로 개편하는 등

획기적으로 바꾸기로 했습니다.

이에 따라 도의 행정 조직을 팀제로 전환하고,

지역 경제 농업 관광 복지 분야의

전문가들로 구성된 정책 기획관을 운영해

정책 기능과 현장 활동 기능을 강화합니다.

이와 함께 국제 협력 분야와 재정분야,

복지 여성 분야 등 6개 분야 15개 직무

126개 직위를 대상으로 행정 전문화 인사 시스템을

시행할 방침입니다.

특히 일, 성과 중심의 인사 관리를 위해

업무 성과와 실적에 대한 인센티브제를

강화하고, 연간 인사 운영기본 지침을

사전 공개하는 인사 사전 예고제를

운영하기로 했습니다.