강원도가 효율적인 조직을 만들기 위해

도와 시군 간 인사교류를 활성화합니다.

강원도는 우수인재 채용과 균형 있는 인사로

각종 환경변화에 효율적으로 대응하기 위해

인사교류를 활성화한다고 밝혔습니다.

특히 시·군 공무원들의 광역행정 경험과 

도청 공무원의 시·군 현장경험이 접목될 수 있는 기회를 확대하고

합리적인 인사기준을 정립해 조직의 안정을 추구할 계획입니다.

기본 추진 방향은 공정하고 투명한 인사풍토,

직무·성과 중심의 맞춤형 인사 운영 등으로

기존의 틀을 보완하고 개선해 일 잘하는 조직을 육성한다는 방침입니다.